Офис: Австралия

Когда Ханна Ховард, руководительница филиала упаковочной компании Flinley Craddick, получает известие о закрытии своего подразделения и том, что все сотрудники будут переведены на дистанционную работу, она принимает решение сделать все возможное, чтобы сохранить командный дух и единство «рабочей семьи». Ханна понимает, что такой переход может стать испытанием для всех, и берет на себя инициативу, чтобы поддержать коллег и обеспечить им комфортное плавное адаптирование к новым условиям.

Она организует регулярные онлайн-встречи и мероприятия, чтобы создать атмосферу взаимодействия и сплоченности среди работников. Кроме того, Ханна активно общается с каждым участником команды, выслушивает их переживания и идеи, стремясь создать поддержку и понимание. Её главная цель – сделать так, чтобы сотрудники не потеряли связь друг с другом и смогли успешно справиться с предстоящими изменениями в работе. Благодаря её усилиям, команда продолжает оставаться единой даже на расстоянии, сохраняя рабочие отношения и дружескую обстановку.